根据不同的培训对象，实行院、科两级，以不同形式进行集中或分散多次培训，并建立培训人员名册，收集记录培训文字、图片资料。通过对医院全体员工进行控烟知识、控烟方法和技巧培训，改变控烟行为及态度，降低医院职工吸烟率和控烟参与意识，提高医生指导戒烟的方法和技能。包括：

1）全院职工知识培训；

2）巡查员培训：着重人文、劝导方式、文明用语等方面的培训；

3）监督员培训：根据卫生部无烟医院评分标准，进行检查要点培训；

4）科室培训。在医务人员中进行同伴教育，由科室主任、控烟骨干、护士长作为本科室的同伴宣传员，利用各种机会为本科室培训。

4、在门诊及住院患者、家属及来访者进行控烟宣传，包括口头宣教、宣传手册、病区健康园地控烟宣教等。

5、医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻的指导，提出戒烟建议。

6、每月由医院控烟工作小组对全院各科进行控烟检查，记录检查结果，根据医院控烟奖罚办法进行相应奖罚。

1）、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违者一经发现，控烟办及时记录并上报领导小组批准，予以10元/次罚款，从当月绩效工资中扣除。

2）、鼓励和帮助吸烟职工积极戒烟，对成功戒烟的职工给予表彰和奖励。

7、控烟指导和经验交流

控烟领导小组对各科室干预活动进行定期指导，对存在的问题及时纠正，对好的经验在全院进行推广和交流。

8、落实无烟环境

1）、医院室内全面禁烟：

在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识。告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。

2）、进行控烟知识宣传：在院网站、宣传栏公布张贴控烟宣传材料，在病房、门诊候诊厅等患者集中的地方宣传烟草危害和控烟知识。

3）、室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。

4）、医院区域内不出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。

第三阶段：进行终末调查。

时间：2011年5月  进行终末调查。

第四阶段：数据整理、效果评估，申报无烟医院。

时间： 2011年8月

1、医院控烟领导工作小组按照无烟医院标准和评估标准进行自我评估

2、控烟办公室撰写评估报告。

3、整理资料，医院开展创建“全国无烟医院”活动的总结、相关文字和图片资料。

五、质控

1、严格按照医院相关规章制度及工作计划进行项目实施。

2、坚持日巡查、周科自查、月院检查制度。

3、随时接受控烟协会的督导。

4、按计划完成进度报告

中期报告：2010年2月

进展报告：2011年